上千家服装厂排队招人，场面火爆

每天早早的来到大街上抢位子招工

每天早上7点多,就早早的来到大街上抢位子招工,“都说早起的鸟儿有虫吃,在我这儿可不灵”。一上午,五六个有意向看厂的工人里没有一个愿意留下。“刚过完年,很多工人刚从家出来,口袋子里有点闲钱,不急着上班,就边看边挑”彭生无奈地摇摇头。

过了五一就是淡季,赚不到啥钱了

“这里不少服装厂淡旺季明显,过了五一就是淡季,赚不到啥钱了”,从赣州老家刚过来找工的小谢坦承,节后的两三个月旺季,“除了吃饭睡觉,就是工作,每天十四五个小时,没有节假日。”等淡季一到,只能辞职走人,重新工。

好订单网小编了解到,在瑞宝村,微小型服装加工厂有上千家,一些工厂为了尽早招到工人,先招工后办营业执照。这种先上船后买票的办法遭到不少找工者的吐槽,“问了几家,有的连厂名都不知道叫啥,怎么让我们这些找工的放心”,来找工的小马连连摇头。

91年出生的小刘和几个姐妹找了两天工,每到一个招工摊位,便开口问道“一个月休几天?每天上班几小时?”,对早已熟练车位活儿的她而言,工资待遇只是一方面,能够劳逸结合少受粉尘之苦才是她想要的。

“从企业的角度讲,我们更愿意招学徒工,也愿意和工人签劳动合同,但是他们不愿意,我们也没办法!”祥祥服装厂的王总对记者坦言,大多数工人只看短期内企业的规模和实力,一些具备研发潜力的企业短期内很难得到工人的信任,“说走就走,想来就来,早就是家常便饭”。

找工的人少,找工里90后的年轻人更少。

在招工市场观察发现,年轻人仅占找工人数的四成左右。今年50岁的陈姨边逛边告诉记者,来找工两三天了都没看到年轻的靓女,“做服装粉尘大,现在的年轻人受不了的”,干了二十多年服装加工的陈姨早已习惯了这样的工作环境。来自肇庆的阿红(化名)在瑞宝的制衣厂做了六年多,旺季时她每天工作十五个小时,月入过万。

在大街上常年张贴着一些招工信息。“去年下半年经济不景气,不少老板贴出转让厂房的信息,有的甚至不堪重负跑路走人”。同行间的竞争,郊区生活成本优势,内外夹击下很多服装厂的老板对未来行业前景表示堪忧,“同行的老板们聊的最多的就是想办法转行,而餐饮、洗浴等行业是他们的首选”刘老板说。